為了積極推動企業的永續發展，本公司董事長經由董事會通過兼任永續長一職，並授權負責推動永續發展事務。依循ESG發展趨勢，本公司於2023年正式成立「ESG永續發展委員會」，該委員會由永續長擔任主席，並邀請各個專業領域的高階主管擔任委員，共同制定短期、中期和長期的發展目標。ESG永續發展委員會整合跨部門、串聯上下溝通平台，每月定期開會追蹤執行成效、規劃與策略擬定等，確保永續發展策略充分落實於工作日常中。

相關永續發展工作之推展，由主席每季向董事會報告工作執行成果及未來工作計畫。2023年度共召開4次會議，議案包含永續議題之目標、發展策略、執行成果分享及評估等。

2023年，ESG永續發展委員會依據全球報告倡議組織 (The Global Reporting Initiative, GRI）的GRI準則(GRI Standards) 2021版：GRI 3重大主題 2021揭露原則，進行首次的關注議題評估，以「利害關係人關注程度」、及「公司經濟活動對外部經濟、環境及社會所造成的衝擊程度」為評估原則。發放「關注議題問卷調查」，包含針對環境、社會及公司治理三大主題，蒐集8大群組利害關係人關注議題，共發放125份問卷，有效回收問卷數110筆。再經由經營團隊高階主管共計5位回饋衝擊程度問卷，表達公司對永續主題之重視程度。經統計分析問卷結果後，得出協易機械重大議題依序為：經濟績效、創新技術、客戶關係管理及職業安全衛生等四項重大議題。各項議題所關注的項目、及應對管理方針如下：

重大議題	關注項目	管理方針
經濟績效	公司營收、成本等重點財務資訊、氣候變遷對公司經濟影響(包含氣候相關風險與機會)、間接經濟衝擊(如供應鏈中斷、物價波動)等等	確保透明度和準確性的財務報告，包括風險和機會的揭示，以及對氣候相關因素的評估。 積極管理供應鏈風險，並採取措施應對可能的氣候變化對營運的影響。
創新技術	新製程與新產品研發、產品品質、技術開發、專利和知識產權的管理等	持續研究創新和技術開發，確保產品品質，以提高產品競爭力和價值。 積極保護公司的知識產權，例如專利和商標，以維護市場地位和獲取競爭優勢。
客戶關係管理	客戶服務質量、產品品質和可靠性、客戶隱私權保護程序和機制	建立有效的客戶服務機制，提供高品質的產品和服務，並確保客戶隱私權的合規性。透過積極的溝通和回饋機制，與客戶建立良好的關係，並及時應對客戶的需求和反饋。
職業安全衛生	健康職場維護、職業傷害比例、職業病、損工缺勤比例	制定和執行有效的職業安全衛生政策和程序，包括風險評估、培訓、安全設備和標準操作程序。同時，監測和報告職業傷害和職業病的發生情況，並針對損工缺勤率實施措施，確保員工的健康和安全。