實施情形 - 人權政策具體管理方案與實施情形
實施情形 - 人權政策具體管理方案與實施情形
人權政策具體管理方案與實施情形
| 項目 | 具體管理方案 | 2023年實施情形 |
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安全職場環境 |
門口警衛出入口人員管制措施 |
落實警衛保全門禁管制，每日登錄日報呈報管理單位 |
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消防任務編組及演練 |
● 上半年消防演練，計51人參加 ● 下半年消防演練，計131人參加 |
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緊急連絡人制度 |
建立聯絡人群組緊急應變處理 |
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友善職場及措施 |
懷孕婦女專屬機、汽車停車位 |
孕婦機車專屬停車位計有3個；汽車停車位申請，採孕婦優先 |
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哺乳室 |
必要設施符合法令規範 |
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疫情期間居家辦公 |
計1人 |
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家庭照顧需求彈性上班 |
計2人 |
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身、心靈設施及活動 |
推動健康存摺活動：登百岳、健走、馬拉松等 |
計168人參與，達員工人數50.5
% (員工數以活動結束6月底之333人計) |
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定期視障人員按摩 |
每週二次，計1175人次 |
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租借羽球場地 |
羽球社成員計12人，每周定期活動 |
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人員進用措施 |
中高齡人員 |
計6人 |
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聘用退休人 |
計2人 |
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實習學生進用 |
計13人 |
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外籍人員引進 |
計7人 |
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教育訓練 |
新人初階及進階訓練 |
計31人 |
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新人勞工安全教育 |
計31人 |
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外籍人員法令宣導 |
每月1次，計456人次 |
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健康諮詢 |
醫師健康諮詢 |
每月一次，全年計有81人參加 |
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衛教宣導及訪談 |
不定時提供健康資訊及訪談個別員工，計109人完成衛教 |
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健康講座 |
每季一次，全年計90人次參加 |
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工作保障 |
團體保險 |
全體員工納保，計342人 |
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人事保證保險 |
計275人納保 |
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雇主責任險 |
簽訂保險契約 |
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溝通管道 |
新人適應問卷調查 |
完成新進人員25人 |
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輔導員人制度 |
新人訓練輔導表25人 |
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學生畢業留職訪談 |
計14人次 |
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定期外籍人員訪談 |
每季訪談，計36人次 |
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訂定性騷擾辦法及信箱 |
信箱: hr-help@seyi.com.tw |
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勞資會議 |
每季召開，計4次 |
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定期團膳滿意度調查 |
各項滿意度指標80%以上 |