本公司遵循「上市櫃公司誠信經營守則」等相關法令，制定以誠信為基礎之政策，經董事會通過，並建立良好之公司治理與風險控管機制，以創造永續發展之經營環境。

本司的核心價值是「誠信、當責、服務、創新」，其中對「誠信」定義為積極向上的人生觀與價值觀，並謹守道德規範；為推動員工重視誠信，連結公司績效評核職能觀察項目，由主管向同仁不定期強調宣導，並設立獎懲制度。
 
● 誠信教育訓練具體執行如下:

1. 本公司每年至少一次對董事進行防範內線交易及相關法令之教育宣導。
2. 董事於2024年間參與外部公司治理課程訓練-「公司治理與證券法規」、「非合意併購實務與公司治理議題」、「公司治理與獨立董事運作實務」、「構建企業安全堡壘： 高階管理人員不可不知的資訊安全策略」等，已達到公司治理評鑑建議進修時數。
3. 每年新進員工訓練「公司簡介」課程內容涵蓋核心價值-誠信，2024年計有25人次參與課程。
4. 所有現職員工均簽署任職書簽署「廉潔聲明」、「保密與智慧財產協議書」；新任人員25人於報到時進行宣導說明，並完成簽署該二項文件。
5. 本司2024年稽核、財會、子公司派員參與法遵、ESG會議、內稽內控、公司治理，計6人次(三人各2次) 共42小時。
6. 各單位主管及種子人員參加ESG七班次、共188人次、總訓練時數500.5小時。
7. 部級主管及課級主管訓練課程二班次，共 57人次、訓練時數各7小時，共399小時。
8. 公司於月會宣導ESG(含誠信經營法規遵行)，計350人與會。